马云曾经提了一个口号“三赢”，他说首先第一个顾客赢，顾客不赢，企业没有未来。第二是员工赢，如果员工不赢，没有优秀人才，企业的发展就缺乏重要的血液，还有一个投资者要赢，摆在第三位，因为投资者是资本的力量和价值。在电动门行业，金长红科技也同样提出一个三赢，客户要赢，员工要赢，最后才是公司赢，看似简单的一个口号，排位却很有意思。
5月28日，中出网名企探访团走进金长红科技，与金长红科技董事长周建辉等公司高层人员做深度交流，金长红科技13年来坚持的“以品质立命”和“三赢理念”让人印象深刻。
金长红科技成立于2009年，是一家专注户外围墙大门，集研发、生产、销售于一体的户外电动门厂家，公司主要产品是智能悬臂门、智能段滑门、智能平移门、智能悬折门、庭院门、伸缩门、智能车牌识别系统等。
在座谈交流会上，探访团就企业历程、企业经营三赢理念和发展方向等方面与周总做了深入交流。周总说，金长红只做好⻔，我们以客户为中⼼，提供优质的产品和服务，我们不会为盈利⽽失去理想，金长红有⾃⼰的灵魂，那就是实现客户、员⼯、公司的三赢。
企业有效的持续发展，归根结底就是协调这三者，实现共赢。随着市场的竞争越来越激烈，企业竞争优势的核⼼逐步由过去的“商品竞争”演变成“服务竞争”，从质量取胜、品牌取胜、客户服务取胜，每个阶段都考验经营者做取舍。
在金长红，探访团看到，在员工方面，金长红制定的营销激励政策给足员工荣誉，设定了月度冠军、年度冠军，以目标为导向，采用现金奖励，直接颁奖，树立学习的榜样。
在客户方面，金长红以品质⽴命，务实诚信为宗旨，推出⼀系列符合市场、客户需求的产品、坚持⾼品质，⾼标准的选材，并下大精力去改造升级产品，⽐如分段式平移⻔投入⼤量的精⼒和资⾦去进⾏升级改造，自主开发质量更优的零配件，从而保证产品的性能和质量更加稳定，提升客户整体体验感。
也正因如此，金长红实现了销量连续三年来的逆势增⻓，在全国各地疫情频发的⼤环境下，更是创造了销量同⽐增⻓的历史新⾼。
对于未来，周总说，金长红将继续专注于电动⻔研发和⽣产，引进先进的⽣产设备和技术⼈才，让产品质量更上⼀个台阶。⾯对市场变化，以不变应万变，坚定不移的秉承“对内成就员⼯，对外成就客户”的经营理念。与合作伙伴紧密相连，实现“三赢”。
主编后记：
在金长红科技，营销团队的打造是该公司的一个亮点，这也与周总一直强调的打造卓越的、个性化的服务团队理念相吻合，企业发展到一定阶段，一定是人才的竞争，特别是以服务取胜的今天，只有自己的团队足够强大，效率与创意并存时，才能在市场上取得胜利。
